¡FLEXIBILIZA TU HORARIO, POTENCIA TU APRENDIZAJE!

Estudiar en línea te permite adaptar las clases a tu agenda, para que puedas equilibrar trabajo, familia y educación sin compromisos difíciles.

Duración

  • Duración: 1 año 8 meses
  • Cuatrimestral
  • Profesores especialistas de todo el Mundo

Campo Profesional

  • Recursos Humanos
  • Tribunales Laborales y Poder Judicial
  • Áreas de compliance laboral
  • Despachos 
  • Administración Pública
  • Poder Legislativo Federal y Local
  • Centros de Conciliación Privado
  • Universidades Públicas y Privadas
  • Docencia

Valores

  • Alto sentido de justicia y deber profesional
  • Espíritu crítico y creativo.
  • Optimismo.
  • Respeto y responsabilidad.
  • Actitud positiva ante la incertidumbre.
  • Espíritu investigativo.
  • Ética y humanismo

¡Sé un líder en la era digital!

La Maestría en Relaciones Laborales y Seguridad Social te sumergirá en un fascinante viaje hacia la comprensión profunda y la destreza práctica del intrincado marco legal que guía las interacciones en el mundo laboral de nuestro país.

Diseñada estratégicamente, esta maestría te preparará para convertirte en un maestro o maestra con la más alta preparación en la investigación y especialización de las leyes y aspectos jurídicos y administrativos que rigen las relaciones laborales. Serás un arquitecto de soluciones, capaz de abordar las problemáticas más comunes en este ámbito con un dominio preciso de la legislación y criterios jurisprudenciales.

En un mundo donde las relaciones laborales evolucionan, esta maestría es un faro de conocimiento. Explorarás las complejidades entre el trabajo y el derecho, las dinámicas entre trabajadores y empleadores, así como las interacciones entre sindicatos y entidades de seguridad social. Todo esto te equipará para enfrentar los desafíos de un entorno legislativo en constante cambio y las necesidades cambiantes de un mundo globalizado.

No importa si eres un profesional del derecho, la administración, la contaduría, o las relaciones industriales, esta maestría se adapta a ti. Serás fortalecido con habilidades prácticas y conocimiento actualizado, lo que te permitirá abordar con confianza y éxito las problemáticas que enfrentes en tu campo.

Nuestra visión no se detiene en la teoría; aspiramos a que te conviertas en un investigador y especialista que genere un impacto real. Serás un solucionador de problemas comprometido con el desarrollo de soluciones efectivas en el mundo laboral y en las instituciones de seguridad social. Además, te empaparás de valores éticos y responsabilidad social, equilibrando las necesidades del capital y el trabajo en tu enfoque.

Prepárate para embarcarte en una experiencia académica enriquecedora y transformadora. Desde comprender las reformas legales hasta innovar en propuestas de cambio, esta maestría te catapultará hacia un futuro en el que serás un líder en las relaciones laborales y la seguridad social. ¡Únete a nosotros y construye un mañana laboral más justo y sostenible!

Habilidades clave

  • Inmersión en la historia del Derecho Laboral Mexicano para contextualizar el nuevo modelo de relaciones laborales en el Siglo XXI.
  • Actualización en la reforma a la Ley Federal del Trabajo y su aplicación práctica.
  • Enfoque global y humanista en la relación trabajo y derecho.
  • Orientación en la investigación científica en relaciones laborales.
  • Habilidad en el uso de legislación y jurisprudencia para resolver conflictos laborales.
  • Desarrollo de pensamiento analítico y crítico.
  • Capacitación en conciliación, procesos judiciales, argumentación jurídica y perspectiva de género.
  • Generación de alternativas para preservar el orden jurídico laboral y la convivencia justa.
  • Competencia en negociación, conciliación y resolución de conflictos.
  • Especialización en aspectos constitucionales, priorizando los derechos humanos del trabajador.
  • Equilibrio en relaciones obrero-patronales para el crecimiento económico y justicia social.
  • Profundo conocimiento de regímenes de seguridad social.
  • Manejo del principio de convencionalidad y tratados internacionales en defensa de trabajadores.

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